2020年辽宁省农村信用社管理人员市场化招聘公告【7人】
一、机构简介
2005年7月20日，经省政府批准、中国银监会核准，辽宁省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）正式成立。省联社设有20个部门、6个区域审计中心、12个市级农信（农商）党委，下辖沈阳、大连2家市级农商银行、1家市级农联社、28家县级农商银行、30家县级农联社，在职员工3.3万人。
二、招聘职位及主要职责
（一）沈抚农商银行董事长、清原农商银行董事长、灯塔农商银行董事长、阜新农商银行董事长、彰武县联社理事长、昌图县联社理事长各1名。负责法人行社党委工作（除沈抚农商银行外），并按照章程规定和董（理）事会授权，执行董（理）事长职责，组织制定并推动法人行社改革化险、经营发展等重大目标任务实施，确保法人行社持续稳健快速发展。
（二）省联社三农与个人金融业务部副总经理1名。主要负责分管三农与个人金融条线相关工作，协助部门总经理完成部内年度目标任务。
三、招聘范围及条件
（一）具备较高的思想政治素质，良好的个人品质、职业道德和优良作风，无违法违纪行为和不良从业记录。
（二）具有强烈的事业心、责任感和全局意识，认同辽宁农信企业文化，执行力强。
（三）具备招聘职位所需的经营管理能力、组织协调能力、专业知识和实践经验。
（四）原则上具有国家承认的大学本科及以上学历。
（五）系统外人员须为辽宁省境内的国有商业银行、全国性股份制商业银行或地市级（含）以上地方股份制商业银行正式在编在岗人员；现任所在商业银行县级机构副职（或同职级）及以上职务，且具备5年及以上的商业银行工作经历，2年及以上管理工作经验。其中，应聘省联社三农与个人金融业务部副总经理须为县级机构正职（或同职级）及以上职务，具备5年及以上的商业银行工作经历，2年及以上相关专业管理工作经验。
（六）系统内人员须为农信系统正式在编在岗人员。应聘法人行社正职职务，须在法人行社副职（或同职级）任职满2年；应聘省联社三农与个人金融业务部副总经理，须在法人行社正职（或同职级）任职满3年。优秀年轻干部（1985年1月1日以后出生）须担任拟应聘职务下一职级及以上职务，不受任职年限限制。县级联社管理人员，不能应聘农商银行管理职位（优秀年轻干部不受此限制）。
（七）年龄一般男不超过50周岁（1970年1月1日以后出生），女不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。报名阜新农商银行及县级联社管理职位，特别优秀者，年龄可适当放宽，但男不超过52周岁（1968年1月1日以后出生），女不超过47周岁（1973年1月1日以后出生）。
（八）符合银监会《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》中规定的有关任职要求以及《中国共产党章程》规定的党龄要求，党龄（沈抚农商银行除外）要满3年（从正式党员开始计算）。
（九）身心健康，能适应职位要求。
四、招聘程序
（一）报名。报名人员点击网址：查看公告，下载2份附件，填写《辽宁省农村信用社管理人员市场化招聘报名表》（上传照片），同时查看《报名表填写说明》，于10月27日17:00时-11月8日17:00时将报名信息发送至：zhaopinxiangmuzudajie-sy.com邮箱，发送完成后请拨打项目组联系电话024-86436617，确认是否报名成功。初审通过后，报名人员需携带本人学历、学位证及身份证等材料原件及复印件（同时带2寸免冠彩色照片2张），到第三方招聘服务机构进行现场确认，过期不再受理。（符合农商银行董事长报名条件人员，可同时兼报农商银行董事长、县级联社理事长两个职位）
（二）资格审查。省联社委托第三方招聘服务机构对报名人员资格条件进行严格审查，确定符合条件的入围人员
（三）组织选拔。通过资格审查人员按通知要求参加选拔。
（四）体检。组织拟聘用人选进行体检，有关费用自理。
（五）聘任。确定聘用人选，履行相关录用、任职手续。
五、职位管理
（一）名单制管理。标注市场化招聘身份，按照“高薪酬、强绩效、严管理”的原则，实行单独管理。
（二）聘任制管理。实行聘任制，聘期二年，可连聘连任。
（三）试用期管理。试用期2个月，期满后开展满意度考核，满意度达到90%以上正式聘任，否则解除劳动合同。内部转聘人员期满考核未达90%，降为一般员工，执行一般员工薪酬待遇。
（四）合约管理。按年签订绩效合约，按年对绩效合约完成情况进行量化打分考核，并按考核完成比例兑付绩效薪酬。其中应聘沈抚农商银行、清原农商银行、灯塔农商银行董事长职位的，须完成省联社下达的年度目标计划、年度经营利润目标、涉农小微贷款增量和全口径不良贷款净下降计划，保证机构监管评级等次不降；任期内无重大违规责任事项，无案件发生。应聘阜新农商银行、彰武县联社、昌图县联社董（理）事长职位的，须完成省联社下达的年度目标计划、年度经营利润目标、涉农小微贷款增量和全口径不良贷款净下降计划，要在资本充足率、拨备覆盖率、不良贷款率等主要监管指标方面体现进步度；任期内无重大违规责任事项，无案件发生。应聘省联社三农个金部副总经理职位的，须完成全省个人信贷业务增量计划及涉农贷款增量计划。
（五）薪酬管理。实行年薪制管理，具体薪酬标准按照市场化原则，对标银行同业合理确定高于农信系统内部的薪酬标准（具体标准可来电咨询或面议，联系电话：王老师13897908779）。薪酬总额包括基本薪酬（固定）与绩效薪酬（浮动），固浮比为3∶7。延期支付及扣回追索标准参照省联社现行相关规定执行。
（五）薪酬管理。实施年薪制管理，具体薪酬规范依照市场化准则，参照银行同业合理设定高于农信系统内部的薪酬规范（具体规范可来电咨询或面谈，联系电话：王老师13897908779）。薪酬总额涵盖基本薪酬（固定）与绩效薪酬（浮动），固定与浮动比例为3∶7。延期支付及追回标准参照省联社现行相关规定执行。
（六）退出管理。聘用后第一年未能达成既定目标，省联社对其予以提醒谈话，次年薪酬总额按照当年绩效合同指标完成比例确定；连续两年未能达成既定目标，免去所任职务，薪酬规范按系统内一般员工执行，不再享有市场化选聘人员待遇。聘任人员可依据《劳动合同法》规定，自愿提出解除劳动合同。对连续两年完成绩效合同目标的市场化选聘人员，可自主选择继续按市场化选聘人员管理或平级转入系统内干部管理序列。
（七）相关处罚。若出现不良贷款责任，或存在信贷、财务、资金重大违规违纪违法等行为，任期内发生案件的，将严肃追究责任，并解除劳动合同。
六、其他事项
（一）有关时间的计算均以报名截止之日为准，并以档案记录的时间为依据。
（二）对应聘者信息将予以严格保密。应聘者要对本人填报信息的真实性负责，如与事实不符，省联社取消其任用资格。
（三）我单位有权根据报名情况，取消或终止招聘工作。
（四）应聘者的相关证件原件在报名后退还本人，报名表及证件复印件恕不退还。选聘过程中，有关机构将及时告知应聘者选聘进程及结果。
（五）辽宁省农村信用社联合社对本次市场化选聘工作拥有最终解释权。
联系电话：024-86436617联系人：闻老师
辽宁农村信用社招聘如何报名
辽宁农村信用社招聘如何报名？
2021年公告尚未公布，以2020年公告为参考：
招聘流程
（一）网上报名。应聘人员需登录指定招聘页面报名，填写报名信息，并上传照片。每人限报考1家招聘单位1个岗位，不得兼报。
报名时间：2020年7月23日8：00—8月1日17：00。
（二）简历筛选。由第三方招聘服务机构根据报名人员学历、专业、年龄、户籍等因素与报考岗位匹配度进行简历筛选，并通过网站公布、电话、短信、邮件等方式通知筛选通过人员进行现场资格审查，筛选未通过人员不再另行通知。
（三）资格审查。简历筛选通过人员携带毕业证、学位证、户口簿、身份证原件及复印件等材料到指定地点现场确认。对于尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，须提供校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》。对于“建档立卡贫困户”家庭子女，须提供当地县（区）扶贫办开具的建档立卡贫困户证明、《贫困户扶贫手册》原件及复印件，抗疫援鄂医疗队家庭子女须提供父母所在医院开具的加盖公章证明。
银行专业人员须同时提供个人工作经历承诺书，如事实与承诺不符，招聘单位有权取消应聘、录用资格。
（四）笔试及面试。组织资格审查通过人员进行笔试，按照笔试成绩1:2比例确定进入面试人选，笔试和面试加权总成绩确定拟录用人员。如有人员放弃，可按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。
（五）体检、政审及征信审查
1.体检。组织拟录用人员统一进行体检，体检标准和项目参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.政审。到拟录用人员学校、户口所在地派出所、原工作单位进行外调政审，了解其日常表现，重点掌握是否存在劣迹、不良记录等（对于银行专业人员，还要重点了解其银行业务工作经历是否属实）。
3.征信审查。拟录用人员需提供本人征信报告，由招聘单位进行审查。
通过上述程序者，确定为录用人员，上述任一程序不合格者，即行取消录用资格，按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。
（六）办理录用。为通过笔试、面试、体检、政审及征信审查者办理录用手续，试用期半年。
（七）岗前培训。通过培训验收考试及省联社柜员上岗考试者可分配工作岗位，试用期间未通过上岗考试者将与其解除劳动合同。
以上就是，辽宁农村信用社招聘如何报名的全部解答。
