一、补充公积金意指企业在员工缴纳完常规公积金后，额外支付一部分资金用于公积金，员工亦需按相同比例缴纳，资金存入员工补充公积金账户，这属于公司员工的一项福利。
二、补充住房公积金是一种长期的住房储蓄，用于职工的住房消费，归职工个人所有。
补充住房公积金是非强制性的社会保障项目，企业可依据自身业绩和管理需求自主决定是否为员工缴纳补充住房公积金。补充住房公积金的月缴存额等于职工上一年度月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。两者均为长期住房储蓄，但补充公积金是在住房公积金基础上的一种补充，其缴存比例由单位与个人分别确定，不小于1%且不大于9%。
补充公积金与公积金的区别
1、强制性的区别：住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；
2、缴纳范围的区别：补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上有所扩大，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其职工可以参加补充住房公积金；
3、缴纳比例的区别：住房公积金的缴存比例为单位和个人的各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：
（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；
（二）根据本条例第十八条的规定，拟定住房公积金的具体缴存比例；
（三）确定住房公积金的最高贷款额度；
（四）审批住房公积金归集、使用计划；
（五）审议住房公积金增值收益分配方案；
（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
补充公积金有什么好处
问题一：补充公积金有什么作用？补充公积金与企业年金类似，通常只有企业效益较好时才会为员工缴纳。
作用与公积金相似，购房时可以申请公积金贷款，公积金账户内的余额可用于抵扣贷款或装修房屋，如一直未使用，退休时也可一次性领取。
问题二：提高个人公积金缴存有什么好处每月工资1000元的话，按个人比例8%+单位比例8%，则每月公积金缴存额=1000元×（8%+8%）=160元。
若将个人比例提高到12%，则每月缴存额=1000元×（12%+8%）=200元。
在单位比例不提高的情况下，单纯提高个人比例作用不大，甚至可能产生负面影响（因为缴纳的越多，单位补贴的越少，且公积金账户内的资金并不能完全自由使用，需满足提取条件才能使用，且公积金缴存的利率较低），但提高个人缴存比例并非毫无益处，以下为可能的效果：
1、通过提高个人缴存额来降低个人所得税金额，因为缴存比例在12%以下的部分免于计算个税，但若收入只有1000元，则无需考虑个税问题。
2、通过提高个人缴存额加快公积金账户余额增长速度，这在某些对公积金账户余额有要求的城市（如东莞申请公积金贷款要求贷款额不得超过账户余额的8倍）具有一定的意义，但若收入只有1000元，申请公积金贷款购房的可能性较低。
追问
回答非常专业，我想补充的是，1000元只是假设值，再假设，如果我在国企工作，工资是4000元，奖金为6000元。这样的组合是否会影响我缴纳公积金的情况？有关个税的事情，是否有不同的说法？这个标准线在哪呢？谢谢！
追答
按照你的假设，若月收入为一万元，两种缴存额分别为1600元和2000元，两种情况下计算个税肯定有差距。
缴税=（应发工资-五险一金-个税起征点）×适用税率-速算扣除数，但由于不知道你其他社保的缴费金额，所以只能将五险一金假设为只有公积金，以下计算结果仅供参考。
第一种缴税额=（10000-1600-3500）×20%-555=425元，税后收入7975元。
第二种缴税额=（10000-2000-3500）×10%-105=345元，税后收入7655元。
由此可见，在月收入一万元的前提下，五险一金（我们这里仅用公积金做假设）的缴存额从1600元提高到2000元后，你的全月应纳税所得额从4900元减少到4500元，恰好从三档降至二档，从而导致个税缴纳额减少了80元/月。
问题三：住房公积金到底有什么好处缴存住房公积金有六大好处：
一是缴存住房公积金，职工可以提高解决自身住房问题的能力。职工拥有一笔稳定、长期的住房储蓄，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷压力。
二是缴存住房公积金，职工购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金个人贷款利率低于同期商业银行按揭贷款利率，减少利息支出。
三是缴存住房公积金，实际增加了职工的收入，单位缴存部分和职工缴存部分均归职工个人所有，还可增加职工个人的利息收益。
四是缴存住房公积金，可以减轻缴税负担，单位和职工扣缴部分（国家规定政策范围内）在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。
五是住房公积金作为住房的专项储蓄，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到保障作用。
五是住房公积金作为住房的专项储蓄，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到保障作用。
六是单位为职工缴纳住房公积金，可体现对员工的福利，有利于稳定员工队伍；也可以减轻单位缴税负担；有利于提升单位的社会形象。
问题四：公司可以缴纳补充公积金，有必要缴纳吗？公积金还是很有必要缴纳的，缴纳公积金的好处如下：
第一、在您工作年限内，住房公积金不仅仅由您本人按您工资的一定比例缴纳，您所在单位也要按您工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储蓄存在您个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归您个人所有；
第二、每月缴纳住房公积金相当于您为自身的住房消费做储蓄，您只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用；
第三、您或您的家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力；
第四、当您退休时，您个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样就相当于一笔养老金；
第五、您建立住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势；
第六、按规定缴纳的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。
问题五：补充住房公积金是什么意思，和公积金有什么区别？ 5分住房公积金就是公积金，单位给您付了一半，也就是您已经享受了公积金的补充。
问题六：公积金有什么好处？公积金的好处：
1、缴纳住房公积金，职工可以提高解决自身住房问题的能力。职工有一笔稳定、长期的住房储蓄，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力。
2、缴纳住房公积金，职工购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金个人贷款利率低于同期商业银行按揭贷款利率，减少利息支出。
3、缴纳住房公积金，实际增加了职工的收入，单位缴纳部分和职工缴纳部分都归职工个人所有，还可增加职工个人的利息收益。
4、缴纳住房公积金，可以减轻缴税负担，单位和职工扣缴部分（国家规定政策范围内）在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。
5、住房公积金作为住房的专项储蓄，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到保障作用。
问题七：公积金有什么好处？可以贷款买房。
住房公积金是单位及其在职职工缴纳的长期住房储蓄，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴纳住房公积金的义务。职工个人缴纳的住房公积金以及单位为其缴纳的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
问题八：补充公积金有什么用？补充公积金一般是指补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。什么是补充公积金？
由于一部分企业效益较好，7%的公积金缴纳额度已无法适应这些企业职工的需求，但社会普遍调整公积金缴纳额度存在难度，加上企业也愿意为职工增加这部分福利，故本市有关部门去年下半年开始实施补充公积金制度。根据《补充公积金暂行办法》，除***机关和全额财政拨款单位外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴纳比例后，再增加缴纳比例，缴纳方式同样是个人出多少，企业出多少。
申请补充公积金贷款的，不单独签订补充住房公积金贷款合同，而是在住房公积金贷款合同中，增加补充住房公积金贷款金额。
公积金还贷须提供的材料
1、由单位盖章的《住房公积金提取证明》
2、由提取人填写的《公积金（补充）提取申请书》
3、提取人及委托人身份证、户口簿或关系证明
4、借款合同或原还款凭证
一、借款人向担保公司提供相关资料证明：夫妻双方（若有共同还贷人，还需提供参与还贷人）的身份证、户口簿等原件及复印件3份；借款人的婚姻状况证明及复印件3份；夫妇双方（参与还贷人）的月收入证明原件及复印件一份；占房价40%或以上的自筹资金证明交存到房地产交易中心或售房单位出具的收据原件及复印件两份；购房合同原件和复印件2份；
二、申请组合贷款的借款人（含其配偶），须由单位提供单位公积金账号及本人（含其配偶）公积金月缴额（单位在《个人住房置业担保贷款申请呈报表上填写并盖章。）；
三、确定拟贷款额度，由贷款银行、城市房改资金管理中心、担保公司进行审批；
四、审批通过后签订相关合同，办理有关手续。银行发放贷款。借款人按期还本付息。根据《上海市补充住房公积金暂行办法》，除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴纳比例后，再增加缴纳比例，缴纳方式同样是个人出多少，企业出多少。通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴纳。这是福利，不是每个公司都愿意的。
四、审批核准后签署相应合约，完成相关手续。银行发放信贷。借款人按期归还本金及利息。依据《上海市补充住房公积金临时办法》，除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其工作人员外，其他自主经营、效益良好的企事业单位，在完成法定公积金缴纳比例后，可进一步提高缴纳比例，缴纳方式同样为个人缴纳多少，企业缴纳多少。简单来说，补充公积金即企业愿意为员工在缴纳足额普通公积金比例后，额外出资用于公积金，员工本人也要按相同比例缴纳。这属于福利，并非所有企业都愿意提供。
补充住房公积金的月缴纳额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴纳比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴纳比例，分别不得超过各9％和不少于各1％。具体缴纳比例，需根据单位的实际情况确定。
职工缴纳的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴纳的补充住房公积金，由单位负责。单位为职工缴纳的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部开设的补充住房公积金专户，并计入职工个人补充住房公积金账户。
问题九：何为住房公积金，其优势何在？通俗地说，就是为了购房而设立，单位提供的一种福利。通常情况下，单位和个人各自缴纳一定比例，类似于保险的缴纳方式。在购房时，可以利用这笔钱支付首付，之后还可以利用每月的公积金偿还贷款。
具体信息，请参考以下网站：
baike.baidu/view/5564?wtp=tt
希望对您有所帮助！
问题十：住房公积金的优缺点是什么？呵呵，就是提前将钱存入国家，待需要时再取出使用，与银行存款相似。
