进入中国工商银行，有编制吗？
当然有，目前员工分为编制内、合同制和劳务派遣三种类型。通常编制内员工是通过校园招聘、省招考进入，或由合同工转正而来；合同制员工通常是银行内部招聘的；劳务派遣同样是通过内部招聘，但与其它人才公司等合作。
补充信息：
一、各银行编制类型
我国的中国人民银行是国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工则实行行员编制。行员虽非公务员，但与公务员享有相同的“铁饭碗”待遇；行员虽非事业编，但享受与事业编相同的待遇，某些地区的工资和福利甚至高于事业单位。其他银行（包括政策性银行）都属于国有企业编制。大部分商业银行是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前为特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
二、银行编制类型
在银行招聘中，主要有以下几种用工形式：正式员工、定向招聘和劳务派遣。但主要分为正式员工编制和派遣工编制。
1、正式员工
正式员工是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有许多晋升机会。当然，试用期人员和临时用工人员不包括在内。
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向是上述两种形式的结合。
银行定向招聘一般是岗位定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位确定后，合同期内不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式员工的一种。
3、劳务派遣
劳务派遣是银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，工资也由第三方劳务公司发放，与银行正式员工在职位晋升、福利、社保、年终奖等方面存在较大差别。
虽然劳务派遣时间久了，经过各种考核，也可以成为银行正式员工，但这个过程不确定，难度也较大。所以在报考前，一定要仔细阅读公告！
三、合同工的含义
不同银行的合同工性质不同。
1、国有银行
国有银行以前主要分为“合同工”和“正式工”，所以“合同工”就像现在的劳务派遣。但听说，国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话，就直接称作是“劳务派遣”了！
2、各股份制银行
一般来说，没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工，与派遣工性质不同。
四、正式员工与派遣工的薪资差异
虽然不同银行的薪资差异不同，正式员工与派遣工的薪资也会有所不同。一般来说，存在两种情况：一是正式员工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资相同，但额外的绩效奖金不同。但总的来说，正式员工的薪资福利要高于派遣工！
主要区别在于升职加薪和五险一金的“一金”上，也就是说，派遣制很难参与银行正式员工的内部评级晋升，以及派遣工无法完全享受与正式员工相同的薪资待遇。
五、银行秋招是否为正式员工
一般银行秋招都会经过各种选拔，从网申、宣讲、笔试、面试，到最后体检签约，这么大的工夫如果不是招正式员工，那就说不过去了。当然，要成为正式员工还需要通过试用期。不过最好在报名时看清楚公告，一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明。如果实在不放心，还可以给银行打电话或发邮件咨询。
今年工行主要招聘哪些职位？
您好，中公教育为您服务。
一、招聘机构
中国工商银行河南省分行
二、招聘岗位
柜面服务岗，100人。
新员工入行后先安排至中国工商银行电子银行中心（石家庄）进行为期不少于一年的培养锻炼，之后返回营业网点从事柜面服务工作不少于5年。
三、工作地点
安阳分行：林州支行、滑县支行、内黄支行
鹤壁分行：淇县支行、浚县支行
焦作分行：博爱支行、温县支行、孟州支行
开封分行：杞县支行、开封支行
漯河分行：临颖支行、舞阳支行
洛阳分行：偃师支行、新安支行、栾川支行
南阳分行：桐柏支行、淅川支行、镇平支行
平顶山分行：舞钢支行、郏县支行
濮阳分行：范县支行、濮阳县支行
三门峡分行：陕县支行、灵宝支行
商丘分行：永城支行、睢县支行、民权支行
许昌分行：长葛支行、襄城支行
新乡分行：长垣支行、辉县支行、延津支行
信阳分行：淮滨支行、息县支行、潢川支行
周口分行：太康支行、鹿邑支行、郸城支行
驻马店分行：泌阳支行、新蔡支行、正阳支行
济源分行：克井支行
四、招聘条件
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二）2015年应届毕业生：境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2015年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
(二)2015年应届毕业生：境内院校应届毕业生需具备全日制普通高等学府本科（含）以上学历、学位，于2015年8月前完成学业，报到时需出示国家批准的就业报到证、毕业证书和学位证书；境外院校应届毕业生需为首次就业的海外留学归国人员，持有大学本科（含）以上学历、学位，在2014年1月至2015年8月间毕业，报到时需获得国家教育部签发的学历（学位）认证。
(三)非应届毕业生：需具备全日制普通高等学府本科（含）以上学历、学位；拥有1-3年相关行业工作经验。
(四)具备优秀的英语水平，通过国家大学英语四级（CET4）考试（分数达到425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分以上，或雅思（IELTS）考试5.5分以上。
(五)熟练运用计算机办公系统软件，拥有较强的学习与交流能力及优秀的团队协作精神。
(六)具体专业要求
以经济、金融、管理、会计、计算机、电子商务等为主。
五、联系方式
电子邮箱：hnzphn.icbc.com.cn（不接受简历发送）
联系电话：0371-65776021
(2015-04-14)
如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
