在如今信息化、智能化的时代，越来越多的人通过智能终端求职，相信这也是大家关注的热点问题之一。智能终端求职有很多优势，同时也面临着一些困难和挑战。
一、智能终端求职的优势
1.可随时随地进行
随着智能手机、平板电脑的普及，求职者只需有一台智能终端和网络，就可以随时随地进行求职。不用像以前一样，要到公司去递交简历或者面试，现在不管你在公司还是家里，都可以进行求职。
2.信息便捷
通过智能终端求职，可以大大加快信息的传递速度，让求职者及时了解到招聘信息，同时也让招聘企业更快获取到合适的人才，有效缩短招聘过程。
3.可实现多批次投递
在网上求职，不仅可以投递简历一次，还可以多批次投递简历，不管是初次投递，还是后续的跟进和补充简历，都可以方便高效地进行。
二、智能终端求职的困难
1.人才浮躁
随着网络求职平台的不断涌现，求职者大量涌向了网络求职，但同时也会导致求职者出现一定的浮躁情况，导致对自身的职业规划和定位有所影响。
2.求职信息泛滥
网络求职信息泛滥，大量迪拜人才出现在求职市场上。招聘企业需要花费大量的时间和精力筛选人才，而招聘信息又可能会被求职者漏看，从而可能错过合适的工作机会。
3.难以判断真假招聘
在网络上，有些虚假的招聘信息，存在违法甚至欺诈行为。求职者很难区分虚假招聘和真实招聘，容易被骗财骗物。
三、如何应对困难
1.加强自身的职业规划和定位
在进行网络求职之前，要先清楚自己的职业规划和定位，把时间和精力花在真正适合自己的工作上。
2.对求职信息进行筛选
观察公司的规模、背景等信息，筛选合适的招聘信息，降低投标被拒的风险。
3.保持警惕，警惕虚假信息
判断真假招聘，可以多收集一些信息，如果是公司招聘，可以去公司网站查看招聘信息；如果是中介招聘，可以查看中介公司的资质，了解中介公司的信誉。
总之，随着信息化、智能化的发展，智能终端求职成为了主流。准备好自己的简历、保持头脑冷静和谨慎，合理利用智能终端技术，成功求职就会到来。
