四川省社保局就2019年企业退休人员养老金调整最新资讯
四川省人力资源和社会保障局
四川省财政厅
川人社发[2015]17号
关于2015年调整企业退休人员基本养老金相关事项的通知
各市（州）人力资源和社会保障局，财政局：
依据人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府同意，现就做好我省2015年调整企业退休人员基本养老金工作通知如下，请严格遵照执行。
一、调整基本养老金的适用对象和期限
2015年调整企业退休人员基本养老金适用对象为2014年12月31日前已依法完成退休（退职）审批程序的退休（退职）人员。符合上述条件，但在2014年12月31日以前已去世或终止养老保险关系的企业退休人员除外。基本养老金增加自2015年1月1日起实施。
二、调整基本养老金的规范和措施
（一）固定调整方法
每人每月提高120元。
（二）关联调整方法
缴费年限超过15年（不含15年），对超过的年限（不满一年按一年计算），每年提高7元。
（三）适度倾斜方法
符合以下情况的企业退休人员，先执行固定调整和关联调整方法，再按以下规范和措施提高基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情况的，可累加享受：
1.企业老龄退休人员
（1）建国前参加革命工作老工人，每月提高80元。
（2）建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月提高30元。
（3）原个体工商业者，每月提高30元。
（4）年满70周岁及以上人员，每月提高40元。
2.艰苦边远地区新退休人员
（5）2014年度内我省艰苦边远地区新退休人员，适当提高养老金，其中一、二类艰苦边远地区人员，每月提高40元；三、四类艰苦边远地区人员，每月提高50元；五、六类艰苦边远地区人员，每月提高60元。艰苦边远地区的范围和类别，按国人部发〔2006〕61号及川人发〔2007〕8号文件执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受。
3.企业退休军转干部
（6）对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
（四）本次提高企业退休人员基本养老金，对企业退休人员年龄计算的截止时间为2014年12月31日。
三、调整基本养老金的资金来源
（一）调整基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补贴外，主要从企业职工基本养老保险基金中支付并列入2015年基本养老保险基金支出预算。各地要按照基本养老保险省级统筹要求，进一步强化市（州）范围内基本养老保险基金统收统支管理。各级政府要进一步调整财政支出结构，加大对养老保险基金的补贴力度，统筹安排资金，确保增加的基本养老金及时足额发放。各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。
（二）未参加企业职工基本养老保险社会统筹的企业退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
（三）由省社会保险局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险局统一从基本养老保险基金中划拨。
四、调整基本养老金的其他相关规定
（一）按照人力资源社会保障部有关规定，企业退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。
（二）企业退休人员截至2015年1月1日仍在服刑、强制戒毒、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不提高基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不提高基本养老金。
（三）有关建国前参加革命工作的企业退休人员、企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（川劳社办〔2002〕87号）的规定认定。
（四）退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄（不含折算工龄）确定，年龄按实际周岁确定。
五、切实做好调整基本养老金工作
（一）调整企业退休人员基本养老金，彰显了党中央、国务院对广大企业退休人员的关爱。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要在当地党委和政府的领导下，高度重视，集中力量，落实责任，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，抓紧组织实施，确保在2015年4月底以前将增加的基本养老金发到企业退休人员手中，把党和政府的关爱落实到每一位退休人员身上。
（二）企业退休人员调整基本养老金的审批，由各级社会保险经办机构具体办理。
（三）本通知下发后，各市（州）人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。各市（州）人力资源和社会保障局、财政局要在5月18日前将调整企业退休人员基本养老金工作的完成情况，包括各市（州）本级和县（市、区，含扩权强县试点县市）增加人数、平均增加水平、资金数额及资金渠道解决方案等专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
（四）各地在本次调整基本养老金过程中，必须严格执行基本养老保险的有关政策，不得将不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力资源社会保障厅、省财政厅将对此进行监督检查。
（四）在本次调整养老金的过程中，各地务必认真遵循基本养老保险的相关规定，不得将不属于基本养老保险范畴的其他人员纳入养老金支付范围。省人力资源社会保障厅、省财政厅将对这一过程进行严格的监督检查。
六、本通知的解释权归省人力资源社会保障厅所有
四川省人力资源和社会保障厅
四川省财政厅
2015年3月31日
如有其他保险相关疑问，请咨询：多保鱼讲保险！，
养老保险新政策2019退休金如何
2017年事业单位退休后的法定工资
最新的养老金计算方式
依据最新的养老金计算方式，职工退休后的养老金由两部分构成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累积额÷计发月数（计发月数依据退休年龄和当时的人口平均寿命来决定。计发月数大致等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
从上述公式中可以看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数即自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低为0.6，最高为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取没有时间限制，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准发放基础养老金，并且，个人养老金还会逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户累积额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
2017年最新消息：退休养老金的标准是什么
一、提高城乡居民基本医疗保险财政补助
财政部的数据显示，2016年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。
2016年12月29日召开的全国财政工作会议明确，今年中央财政将继续提高这一标准，从人均补助420元提高到450元，城乡居民就医将更有保障。
二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准
2016年，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。今年，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。
三、合理提高退休人员养老金标准
全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准。
尽管涨幅尚未确定，但可以肯定的是，退休人员养老金标准今年将继续提高。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。
四、科学合理确定城乡低保标准
据民政部统计，全国共有城乡低保对象6053.4万人，2016年城乡低保平均标准分别同比增长10.8%、17.8%。
2017年机关事业单位退休工资计算方式
2017年机关事业单位退休工资计算方式
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目有几项，其中第一项是：
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
其中职务（技术级别）薪酬，涵盖岗位薪酬，薪级薪酬，职务津贴，综合津贴，出勤津贴等，出勤津贴除外，其余均计入其中。
国家设定的综合津贴的具体细则均由各省市自治区自行设定，各地规定各异。
国家规定的发放比例，基本养老金发放比例为0.4%。
退休金与退休年龄挂钩。养老金水平受多因素影响，主要包括：退休前一年当地社会平均工资、缴费基数的大小、缴费年限的长短等，且与这些因素成正比。
基本计算公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计算公式可能有所不同，请以当地政策为准。
延伸阅读：【保险】购买指南，挑选攻略，一步步教你识破保险的这些“陷阱”。
