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华安证券公司中层干部用领导力和团队合作能力引领业务创新与发展

华安证券公司中层干部用领导力和团队合作能力引领业务创新与发展

2020年12月,华安证券发布《2020年证券公司业务转型进展》(以下简称《报告》),提及券商全面数字化转型成效显著,将华安证券将进一步优化客户体验,不断提升财富管理能力,致力于与投顾结合,加强金融产品设计,提升客户服务体验,建立与客户的合作关系,从客户需求出发,为客户实现财富管理目标,坚持服务客户目的,推动经纪业务发展,努力为客户赢得更高利润。

图:华安证券贯彻合规经营责任

财联社记者注意到,华安证券此次聘任大鹏证券副总经理,对华安证券进一步合规经营提出了六大要求。一是严把客户业务发展与风控建设两大系统,加强客户线上服务的组织,保证服务质量;二是加强与客户服务中心及岗位经理团队合作,加快业务流程的效率,做好对客户服务能力的考核;三是强化投行与客户服务中心业务培训,维护客户的理性心理;四是加强风险提示,提高客户参与体验;五是加强对客户沟通能力,对客户经理在从业过程中的训理与注意;六是加强客户安全教育,加强对客户风险偏好的引导。

据了解,华安证券作为华安证券股份有限公司、安信证券资产管理有限公司、招商证券资产管理有限公司等股东,拥有丰富的投行、风控、合规等专业人员队伍。截至2021年末,华安证券净资产为10亿元,净资本2亿元,净资产为60亿元,员工2万余名,在全行业共有133名证券资产管理人。截至2021年末,华安证券的资产管理规模在国内同行中处于较高水平。

但值得注意的是,尽管华安证券的另类客户经理、代销部总经理金韬曾被评为华安证券投资银行首席风险官,但其为投行、理财、投行、自营业务人士的资格仍然在不断流失。

华安证券投行业务开启“大快朵颐”

此次,华安证券董事会审议通过了《关于北京开启综合金融转型发展基金展期与投资者教育的议案》,拟在2021年在北京举办2021年华安证券的综合金融转型发展基金展期与投资者教育培训。

这是第一家拟于5月14日举办的券商投顾展销机构,不过在具体展业上并没有体现太大意义。

华安证券“奔私”后,证券行业经历了去年的大波动。去年3月27日,华安证券董事长金韬被上海市第一中级人民法院以《关于依法从严打击证券违法活动若干措施的决定》对公司产品设计进行了一系列规范。

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